המשרד מייצג נפגעי עבודה מול המוסד לביטוח לאומי, ובמקרים בהם תאונות העבודה נגרמו כתוצאה מהתרשלות המעסיקים/ מקום העבודה, או במקרים בהם תאונת העבודה מהווה גם תאונת דרכים - מול חברות הביטוח השונות.
החוק מגדיר מהי "תאונת עבודה", אולם הפסיקה הרחיבה את תחולת המונח תאונת עבודה, ופעמים רבות פגיעה בעבודה שאיננה "תאונתית" (כמו למשל נזקים ארוכי טווח למערכות הנשימה, למערכות השלד ועמוד השדרה, לעור וכדו'), תיחשב ל"תאונת עבודה".
בהתאם לחוק, זכאים נפגעי עבודה לדמי פגיעה בגין תקופת היעדרותם מהעבודה (עד לתקופה של 91 ימים, בשיעור של 75% מהשכר במגבלות החוק), וכן זכאים לקצבאות ומענקים בהתאם לשיעור נכויותיהם, החל משיעור הנכות הקבועים בחוק ובתקנות.
חשוב לזכור, שבמקביל לתביעת המוסד לביטוח לאומי, ניתן לעיתים לתבוע גם גורמים נוספים (חברות ביטוח ומזיקים נוספים), ולכן חשוב תמיד להתייעץ עם עורך דין מנוסה בתחום הנזיקין
אם נגרמה לכם תאונת עבודה, או פגיעה במהלך העבודה, אתם מוזמנים לפגישת ייעוץ (חינם), בה ייבחן התיק ותינתן הערכה ראשונית ביחס לסיכויי הגשת התביעה מול המוסד לביטוח לאומי והגורמים הרלבנטיים הנוספים.
